Personal Information
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Cuando las personas dan información personal en una entrevista de trabajo, pueden usar palabras diferentes para distintos tipos de nombres. Un preferred name es el nombre que una persona quiere que otras personas usen. Por ejemplo, el nombre legal de Daniel puede ser Daniel, pero su preferred name puede ser Dan. En entrevistas, esto es útil cuando quieres que el empleador sepa cómo llamarte.
Un legal name es el nombre oficial que aparece en documentos como tu pasaporte, tu tarjeta de identificación o tus registros de trabajo. Este nombre es importante para formularios y contratos. Un maiden name es el apellido de una mujer antes del matrimonio. Este término es más específico y muchas veces se usa solo en registros oficiales o personales.
Un nickname es un nombre informal que usan amigos, familia o, a veces, compañeros de trabajo. Por ejemplo, una persona llamada Elizabeth puede tener el nickname Liz. En una entrevista formal, las personas normalmente dan su legal name o su preferred name, y no solo un nickname.
Un title o honorific es una palabra que va antes del nombre, como Mr., Ms., Mrs. o Dr. Estas palabras muestran formalidad y respeto. Las expresiones be called y go by explican el nombre que las personas usan en la vida diaria. Por ejemplo, “My legal name is Jennifer Lee, but I go by Jenny,” o “I am called Jenny at work.”
Hablar del nombre que usas en una entrevista de trabajo
Hablar de tu nombre en una entrevista de trabajo
Cuando las personas dan información personal en una entrevista de trabajo, muchas veces usan varias palabras para diferentes partes del nombre. Estas palabras están relacionadas, pero no siempre se usan de la misma manera. Tu full name es tu nombre completo, no solo una parte. Por ejemplo, “Please write your full name on the form.”
Tu first name es el nombre que va primero en muchos países de habla inglesa. Muchas veces es el nombre que las personas usan en la vida diaria. Un middle name es el nombre que va entre el first name y el last name. Algunas personas tienen uno y otras no. El last name es el nombre que va al final.
Los términos given name, family name y surname son más formales. Given name normalmente significa lo mismo que first name. Es común en formularios y documentos oficiales. Family name y surname normalmente significan lo mismo que last name. También son comunes en contextos formales, como solicitudes, registros o formularios de entrevista.
Initials son las primeras letras de tus nombres. Por ejemplo, las iniciales de Maria Elena Cruz son M. E. C. Las personas pueden usar initials en formas cortas, firmas o documentos.
Estas palabras son útiles en entrevistas porque los empleadores muchas veces te piden decir, deletrear o escribir tu nombre de manera clara y correcta.
En una entrevista de trabajo, las personas muchas veces hablan de su nombre de diferentes maneras. La palabra name es la más general. Significa la palabra o palabras que identifican a una persona. Por ejemplo, “What is your name?” En entrevistas, las personas también pueden hablar de la spelling y la pronunciation de un nombre.
Spelling es el orden correcto de las letras en una palabra o en un nombre. Por ejemplo, “The spelling of my last name is M-A-R-T-I-N.” Pronunciation es la manera en que una palabra o un nombre se dice en voz alta. Por ejemplo, “The pronunciation of my name is different in English.”
Los verbos spell y pronounce se usan para acciones. Spell significa decir o escribir las letras en el orden correcto. Por ejemplo, “Could you spell your surname, please?” Spell out es parecido, pero muchas veces muestra que una persona dice cada letra claramente, una por una. Pronounce significa decir una palabra o un nombre de una manera determinada. Por ejemplo, “Many people pronounce my first name correctly.”
Las palabras written y spoken son adjetivos. Written se refiere a cómo se ve un nombre en papel o en una pantalla. Spoken se refiere a cómo suena cuando alguien lo dice. Estas palabras son útiles en entrevistas porque los empleadores pueden pedirte que digas, deletrees o escribas tu nombre con claridad.
Decir, deletrear y pronunciar tu nombre
Escribir tu nombre en documentos de una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo, las personas muchas veces completan papeles o información en línea sobre ellas mismas. Una application es el documento o proceso en línea que usas cuando solicitas un trabajo. Un form es un documento con espacios para información, como tu nombre, número de teléfono o dirección. Un profile es un conjunto de datos personales, muchas veces en una página web o plataforma de empleo.
Algunos verbos se usan cuando las personas completan estos documentos. Fill in y fill out son muy parecidos. Los dos significan escribir la información que falta en un formulario o documento. Por ejemplo, “Please fill in your full name,” o “I filled out the online form yesterday.” En el inglés de todos los días, los dos son comunes, pero fill out se usa muchas veces para todo el formulario, mientras que fill in puede enfocarse más en los espacios vacíos.
Write down significa poner información en papel o en una pantalla para que quede registrada. Por ejemplo, “Write down your email address here.” Sign significa escribir tu firma para mostrar acuerdo o para confirmar algo.
Una signature es el nombre que una persona escribe en su propio estilo habitual. Muchas veces se usa al final de un formulario o de un documento oficial. Estas palabras son útiles porque las entrevistas de trabajo muchas veces incluyen formularios, solicitudes y documentos firmados.
En una entrevista de trabajo, los empleadores pueden pedir documentos oficiales para confirmar quién eres. Identification es la idea general de probar tu nombre y tus datos personales. ID es la forma corta de identification. Muchas personas dicen, “Please bring an ID to the interview.”
Un ID card es una tarjeta específica que se usa para mostrar identificación. Por ejemplo, puede ser una tarjeta nacional de identidad, una identificación escolar o una tarjeta de trabajo. La palabra identity es diferente. Significa quién es una persona, no el documento en sí. Por ejemplo, “A passport helps confirm your identity.”
Un document es cualquier papel oficial que da información. Un passport y una driver’s license son dos tipos comunes de documentos de identificación. Un passport se usa principalmente para viajar, pero también puede confirmar tu nombre y tu identidad. Una driver’s license se usa para conducir, pero muchas personas también la usan como ID.
Un certificate es otro documento oficial. Normalmente muestra que algo es verdadero, que se completó o que fue otorgado, como un certificado de nacimiento o un certificado de formación. Estas palabras son útiles en entrevistas porque los empleadores pueden pedirte que muestres documentos que prueben tu identidad y tu información personal.
Si quieres, en el siguiente paso puedes pegarme más textos y los traduzco con exactamente este mismo criterio.
Mostrar identificación en una entrevista de trabajo
Dar y actualizar la información de tu nombre
En una entrevista de trabajo, los empleadores pueden pedirte la información de tu nombre de diferentes maneras. Algunas palabras se usan para dar información, y otras se usan para revisarla. Provide significa dar información o documentos. Por ejemplo, “Please provide your full name on the form.” State también significa dar información, pero muchas veces suena más formal. Por ejemplo, “Please state your legal name clearly.”
La palabra record puede ser un sustantivo o un verbo. Como sustantivo, significa información guardada sobre una persona. Por ejemplo, “Your name is in our records.” Como verbo, significa escribir o guardar información. En entrevistas y formularios, las personas muchas veces record datos personales.
Algunos verbos se usan cuando se revisa información. Confirm significa decir que algo es correcto o verdadero. Por ejemplo, “Can you confirm your full name?” Verify es parecida, pero muchas veces se usa cuando la información se revisa con un documento o con un sistema. Por ejemplo, “We need to verify your identity with your passport.”
Update significa cambiar información antigua para que ahora sea correcta. Current significa que pertenece al momento presente o que pasa ahora. Previous significa anterior o del pasado. Por ejemplo, “Please update your current name if your previous name is still on the record.” Estas palabras son útiles porque los nombres en documentos de entrevista deben ser claros, correctos y actualizados.
En una entrevista de trabajo, es importante que la información de tu nombre esté bien en formularios y documentos. Algunas palabras describen si la información está bien o está mal. Correct significa correcto y sin errores. Incorrect significa incorrecto. Por ejemplo, “My middle name is correct on the form, but my last name is incorrect.”
Las palabras accurate e inaccurate son parecidas, pero muchas veces se usan cuando la información coincide con los hechos reales. Accurate significa exacto y verdadero. Inaccurate significa no exacto o no verdadero. Por ejemplo, “The spelling must be accurate,” o “The record is inaccurate because one letter is missing.”
Las palabras complete e incomplete hablan de si toda la información necesaria está presente. Complete significa que no falta nada importante. Incomplete significa que falta algo. Por ejemplo, “Your application is incomplete without your signature.”
Las palabras valid e invalid muchas veces se usan para documentos oficiales o información que puede o no puede aceptarse. Valid significa aceptable, correcto y todavía activo. Invalid significa no aceptable o que ya no está activo. Por ejemplo, “A valid passport can confirm your name,” pero “An invalid document cannot be used.” Estas palabras son útiles porque los empleadores necesitan información del nombre que sea correct, accurate, complete y valid.